Abogada Carmen Campoy » Extranjería »
Asesoramos en las distintas modalidades de arraigo para regularizar estancias: arraigo social, arraigo laboral y arraigo familiar. Comprobamos la viabilidad de tu caso, preparamos la documentación requerida (empadronamientos, contratos, informes) y presentamos la solicitud ante la Administración para maximizar las posibilidades de éxito.
El arraigo es un mecanismo para obtener autorización de residencia por circunstancias de integración en España. Las modalidades más comunes son:
Analizamos tu expediente para determinar la modalidad adecuada y recopilamos las pruebas necesarias para presentar una solicitud sólida.
Ofrecemos opciones de honorarios claras y apoyo integral para cada fase del trámite.
Inicia la tramitación tan pronto como dispongas de los documentos básicos que acrediten residencia continuada y los vínculos exigidos. Aunque el arraigo social exige tres años de estancia, es recomendable recopilar desde ya empadronamientos, certificados de escolarización, partes de trabajo o cualquier prueba documental que demuestre la continuidad. Actuar con antelación facilita la presentación y reduce el riesgo de problemas por falta de pruebas.
Consejo práctico: solicita cuanto antes certificados de empadronamiento históricos y guarda contratos, nóminas y comunicaciones que puedan acreditar tu vínculo con España.
El plazo varía según la Oficina de Extranjería y la carga de trabajo, pero suele resolverse en torno a 2 a 4 meses desde la presentación completa. En ocasiones puede tardar más si se solicitan subsanaciones.
Contratos de trabajo, documentos de alta en la Seguridad Social, nóminas, certificaciones de la empresa y cualquier documento que acredite la relación laboral y su duración. Cada caso se evalúa para determinar la combinación de pruebas necesaria.
El informe lo emite generalmente el Ayuntamiento o los servicios sociales municipales. Nosotros orientamos sobre los requisitos locales y te ayudamos a solicitar y preparar la documentación que el Ayuntamiento requiere para emitirlo.
Breves ausencias suelen admitirse si la residencia ha sido, en conjunto, continuada y existen pruebas que lo acrediten; no obstante, cada caso es distinto y conviene analizar la duración y las causas de las salidas.
Solicita una valoración de tu caso. Te responderemos en 48–72 horas con la modalidad más adecuada y la lista completa de documentación necesaria.
Caso A1: Arraigo social: informe municipal favorable y autorización concedida tras acreditar tres años de residencia y vínculos comunitarios.
Caso A2: Arraigo laboral: contrato y cotizaciones presentadas; autorización aprobada y toma de huellas realizada.
Caso A3: Arraigo familiar: reconocimiento del vínculo con hijo nacional y resolución positiva del expediente.
Recomendación: conserva empadronamientos y pruebas desde el primer momento; son decisivos para acreditar la continuidad y los vínculos necesarios.